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依照《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规的规定，若招聘用户提交的材料或提供的信息不准确、不真实、不规范或有理由怀疑证明材料涉及窃取、伪造的，那云招聘有权拒绝为您提供相关功能。您可能无法使用那云招聘软件及相关服务或在使用过程中部分功能受到限制。 若用户故意提供虚假的身份信息、公司信息进行注册，发布虚假招聘信息或者求职信息、未经招聘企业授权的非以自身招聘为目的获取、使用求职者简历的，视为严重违反本协议，那云招聘有权暂停或终止该用户账号并停止提供服务。虚假注册、发布虚假信息给那云招聘造成经济、名誉等任何损失的，那云招聘将保留追究该用户法律责任的权利。 三、用户账号及安全 用户应对利用账号所进行的一切活动负全部责任，包括任何经由那云招聘上传、张贴、发送电子邮件或任何其它方式传送的资讯、资料、文字、软件、音乐、音讯、照片、图形、视讯、信息或其它资料，无论系公开还是私下传送，均由内容提供者承担责任。 用户的账号遭到未获授权的使用，或者发生其他任何安全问题时，用户应立即通知那云招聘。由于用户使用不当或者其他非因那云招聘导致的账号泄露，进而导致其资料、信息泄露的，由用户承担其不利后果。 那云招聘账号的所有权归那云招聘公司所有，用户完成账号注册程序后，获得那云招聘账号的使用权，且该使用权仅属于账号初始注册人。同时，用户不得赠与、借用、租用、转让或售卖那云招聘账号或者以其他方式许可他人使用那云招聘账号。其他人不得通过受赠、继承、承租、受让或者其他任何方式使用那云招聘账号。如果我们发现或者有合理理由认为账号使用者并非账号初始注册人，为保障账号安全，我们有权立即暂停或终止向该注册账号提供服务，并有权永久禁用该账号。 用户不得将账号主动告知第三方或提供给第三方进行使用，例如提供给第三方进行代为购买那云招聘服务等。如因此造成其他用户隐私泄露或经济损失以及本平台损失的，用户应当承担全部责任。 四、服务说明 那云招聘通过互联网为用户提供网络服务，包括在线及离线的相关业务。为使用网络服务，用户应自行配备进入互联网所必需的设备，包括计算机、数据机或其它存取装置，并自行支付登录互联网所需要的费用。 那云招聘在提供网络服务时，可能会对部分网络服务收取一定的费用，在此情况下，会在相关页面上做明确的提示。如用户拒绝支付该等费用，则不能使用相关的网络服务。付费业务将在本注册条款的基础上另行规定服务条款，以规范付费业务的内容和双方的权利义务，包括但不限于那云招聘《增值服务协议》《发票管理规范》。用户应认真阅读，如用户购买付费业务，则视为接受前述所有条款。 无论是付费服务还是那云招聘的免费服务均有有效期，有效期结束后服务将自动终止。除协议另有约定外，因付费服务具有数字化商品的特殊属性，一经购买不支持七天无理由退换。 基于风控策略、求职安全的考虑，那云招聘可能要求部分用户补充提供材料（包括但不限于企业资质证明、承诺书、业务协议等），具体要求会在相关页面上做明确展示。如用户拒绝提供前述材料，那云招聘有权视情况暂停或终止向该用户提供部分或全部服务。 为落实《网络招聘服务管理规定》的核验更新义务，那云招聘可能会不定期对部分用户的企业地址、招聘授权等相关信息进行真实性审核以及更新核验(目前，该审核机制包括“环境认证”和“线下审核”)。审核过程中，用户应配合 那云招聘工作人员补充相关资料，包括但不限于营业执照、资质证书/相关业务协议、授权书、被授权人身份证信息、租赁协议/水电费记录等，并允许 那云招聘工作人员对其企业 LOGO、办公环境进行审核及拍照备案(具体要求见网页说明或“小秘书”通知)。若用户拒绝，那云招聘有权视情况暂停或终止为其提供部分或全部的服务。 对于利用那云招聘平台从事非法活动，或言行（无论线上或者线下的）严重背离那云招聘严肃招聘目的的用户，那云招聘有权视情况暂停或终止为其提供部分或全部的服务。若该行为给那云招聘造成任何损失的，那云招聘保留追究其法律责任的权利。 那云招聘有权通过小秘书推送、拨打电话、发送短信或电子邮件等方式，告知用户那云招聘服务相关的广告信息、促销优惠等营销信息，以及邀请用户参与版本测试、用户体验反馈、回访等活动。除系统通知或重要信息外，用户可以通过那云招聘提供的方式选择不接收上述信息。 为提高那云招聘用户的招聘效率，那云招聘公司可能会将那云招聘用户发布的职位信息共享至我们运营的关联平台及第三方合作平台。 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是否使用软件/网站服务下载或取得任何资料应由用户自行考虑并自负风险，因任何资料的下载而导致的用户电脑系统的任何损坏或数据丢失等后果，那云招聘不承担任何责任。 对于那云招聘公司在线上或线下策划、发起、组织或是承办的任何招聘相关的活动（包括但不限于收取费用以及完全公益的活动），那云招聘不对上述招聘效果向用户作出任何保证或承诺，也不担保活动期间用户自身行为的合法性、合理性。由此产生的任何对于用户个人或者他人的人身或者是名誉以及其他损害，应由行为实施主体承担责任。 对于用户的投诉，那云招聘将尽合理努力进行核实和处理，履行平台的管理义务。根据国家相关法律法规的规定，那云招聘有权决定是否向公众或被投诉者公开投诉内容。 六、用户的个人信息权利 那云招聘依法对用户的个人信息及隐私进行保护。 用户对于自己的个人信息享有包括但不限于以下权利： 随时查询及请求阅览，但因极少数特殊情况无法查询及提供阅览的除外； 随时请求补充或更正，但因极少数特殊情况无法补充或更正的除外。 3. 有关隐私政策的内容具体详见那云招聘《隐私政策》。 七、用户的平台使用义务 本协议所称“平台使用”是指用户使用本平台服务所进行的任何行为，包括但不限于注册、登录、认证、查看开聊、账号管理、发布招聘信息、邀约面试以及其他通过那云招聘或店长直聘账号在本平台所进行的一切行为。 那云用户在使用那云招聘服务时，应遵守中国通行法律法规以及适用的特定行业法律法规，包括但不限于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国电信条例》《互联网信息服务管理办法》《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》《网络招聘服务管理规定》《计算机信息系统国际联网保密管理规定》《网络信息内容生态治理规定》《互联网用户账号名称管理规定》。 禁止用户通过那云招聘平台制作、发送、复制、发布、传播违反《互联网信息服务管理办法》等国家相关法律法规的内容，包括但不限于： 反对宪法所确定的基本原则的； 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； 损害国家荣誉和利益的；煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的； 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的； 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； 含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或有悖道德、令人反感的内容的； 含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其他内容的。 4. 禁止用户通过那云招聘平台制作、发布、传播以下信息： 涉及招聘未成年人等内容； 涉及传销或直销、广告（寻求合作）等内容； 涉及色情、淫秽等内容； 涉及违法/政治敏感等内容； 涉及虚假信息，包括但不限于不真实的公司信息、薪资、那云身份、个人简历、职位信息等； 涉及虚假职位，包括但不限于发布的职位信息与其实际招聘的职位不符等； 其他违反那云招聘《职位信息发布规则》的信息。 5. 禁止利用那云招聘平台从事损害其他用户或那云招聘合法权益的行为，包括但不限于： 冒充任何人或机构，包含但不限于冒充那云招聘工作人员或以虚假或不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关系的； 跟踪或以其它方式骚扰其他用户的； 未经合法授权截获、篡改、收集、储存或删除他人信息、电子邮件或数据资料，或将已获知的此类资料用于任何非法或不正当目的的； 以任何方式干扰或企图干扰那云招聘平台的正常运行，或者制作、发布、传播上述干扰那云招聘的工具或方法； 未能按照本平台的流程、规则进行注册、认证或使用服务，违反本平台的功能限制或运营策略，或采取任何措施规避前述流程、规则、限制或策略的； 未经那云招聘公司许可，使用插件、外挂或通过其他第三方工具、运营平台或任何服务接入本服务或系统获取相关数据或信息的。 6. 禁止用户从事危害那云招聘平台生态的行为，包括但不限于： 招聘他人从事违法活动； 以培训费、服装费等名义骗取求职者财物； 恶意骚扰其他用户； 利用本平台可能存在的漏洞恶意充值直豆、获取道具等虚拟产品或服务； 在本平台以外的任何第三方平台（包括但不限于淘宝、闲鱼等）售卖直豆、道具等虚拟产品或服务的行为； 通过第三方平台或渠道（如淘宝店铺等）购买直豆、道具等虚拟产品或服务； 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遭受不可抗力事件时，那云招聘可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止，并且不因此承担违约责任；但应尽最大努力克服该事件，减轻其负面影响。 十四、通知 那云招聘向其用户发出的通知，将采用系统消息、弹窗、电子邮件或页面公告等形式。本《用户协议》的条款修改或其他事项变更时，那云招聘可以以上述形式进行通知。 十五、法律的适用和管辖 本协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律，本协议的签订地为中华人民共和国北京市朝阳区。若您与那云招聘发生任何争议，双方应尽量友好协商解决，如协商不成，您同意应将争议提交至本协议签订地的人民法院诉讼解决。本协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的，不影响其他条款的效力。 更新日期：2023年3月20日 生效日期：2023年3月27日 版本：2023年3月版